Ile zostanie „na rękę” po ZUS, składce zdrowotnej i podatku — dla umowy o pracę i zlecenia. Liczy w obu kierunkach i pokazuje pełny koszt pracodawcy.
Wynik jest orientacyjny i ma charakter informacyjny (typowe stawki ZUS/PIT 2026, bez indywidualnych ulg i rocznego limitu 30%). To nie porada podatkowa. Dokładną kwotę potwierdzi pracodawca lub księgowa.
Płaca minimalna 2026: 4 806 zł brutto
⚠️ Kwota poniżej płacy minimalnej (4 806 zł)
Do 26 lat — „ulga dla młodych”: bez PIT.
Chorobowe (2,45%) na umowie o pracę jest zawsze obowiązkowe.
Netto (na rękę)
—
— з брутто
Brutto
—
podstawa ZUS
Koszt pracodawcy
—
brutto + ZUS pracodawcy
Netto —ZUS prac. —Podatek —
ZUS pracownika
potrącane z brutto
—
Emerytalne 9,76%—
Rentowe 1,5%—
Chorobowe 2,45%—
Podatek i składka zdrowotna
zdrowotne + PIT
—
Zdrowotne 9%—
KUP (ulga)—
Zaliczka PIT 12%—
Ulga PIT-2—
ZUS pracodawcy
dodatkowy koszt firmy
—
Emerytalne 9,76%—
Rentowe 6,5%—
Wypadkowe 1,67%—
FP 2,45%—
FGŚP 0,1%—
Minimalna stawka 2026: 31,40 zł/godz.
⚠️ Stawka poniżej minimalnej (31,40 zł/godz.)
168 godz. — pełny etat.
Netto/godz.
—
za 168 godz.: —
Brutto/godz.
—
za 168 godz.: —
Koszt pracodawcy
—
brutto + ZUS pracodawcy
Netto —ZUS prac. —Podatek —
ZUS pracownika
potrącane z brutto
—
Emerytalne 9,76%—
Rentowe 1,5%—
Chorobowe 2,45%—
Podatek i składka zdrowotna
zdrowotne + PIT
—
Zdrowotne 9%—
KUP 20% (ulga)—
Zaliczka PIT 12%—
Ulga PIT-2—
ZUS pracodawcy
dodatkowy koszt firmy
—
Emerytalne 9,76%—
Rentowe 6,5%—
Wypadkowe 1,67%—
FP 2,45%—
FGŚP 0,1%—
Jak liczy się wynagrodzenie „na rękę” w Polsce
Pracodawca podaje stawkę brutto — to kwota przed potrąceniami. Z niej pobierane są składki ZUS (emerytalna, rentowa, chorobowa), składka zdrowotna (zdrowotne, 9%) i zaliczka na podatek PIT. To, co zostaje, to netto — pieniądze, które trafiają na Twoje konto. Ponadto pracodawca płaci swoją część ZUS ponad Twoje brutto — to jego pełny koszt Twojego zatrudnienia.
Czym różnią się umowa o pracę i umowa zlecenia
Umowa o pracę (UoP) — umowa o pracę: wszystkie składki są obowiązkowe, jest urlop, chorobowe, ochrona przed zwolnieniem. Chorobowe zawsze potrącane.
Umowa zlecenia (UZ) — umowa cywilnoprawna, często godzinowa: chorobowe dobrowolne, dla studentów do 26 lat w ogóle nie ma składek, KUP (koszty) — 20%.
Ulgi, które zmieniają kwotę
Ulga dla młodych — pracownicy do 26 roku życia nie płacą PIT.
Wpisz 5000 w polu „Brutto”, wybierz wiek i PIT-2 — kalkulator od razu pokaże kwotę na rękę z pełnym podziałem składek. Dla typowego pracownika 26+ z PIT-2 to około 3600–3700 zł.
Dlaczego koszt pracodawcy jest większy niż moje brutto?
Ponad Twoje brutto firma dopłaca swoją część ZUS (emerytalna, rentowa, wypadkowa, FP, FGŚP) — razem około 20% dodatkowo. Nie jest to potrącane z Ciebie, ale pokazuje realny koszt stanowiska.
Czy stawki są aktualne?
Tak. Мінімалка і ставки ZUS/PIT періодично змінюються — ми оновлюємо число і дату разом.
Wiesz, ile chcesz „na rękę”? Znajdziemy taką ofertę
Залиште контакт — рекрутер підбере легальні вакансії під вашу очікувану зарплату. Офіційний контракт, житло, 0 € з кандидата.