Pieniądze · kalkulator

Wynagrodzenie brutto ↔ netto w Polsce

Ile zostanie „na rękę” po ZUS, składce zdrowotnej i podatku — dla umowy o pracę i zlecenia. Liczy w obu kierunkach i pokazuje pełny koszt pracodawcy.

Wynik jest orientacyjny i ma charakter informacyjny (typowe stawki ZUS/PIT 2026, bez indywidualnych ulg i rocznego limitu 30%). To nie porada podatkowa. Dokładną kwotę potwierdzi pracodawca lub księgowa.
Płaca minimalna 2026: 4 806 zł brutto
⚠️ Kwota poniżej płacy minimalnej (4 806 zł)
Do 26 lat — „ulga dla młodych”: bez PIT.
Chorobowe (2,45%) na umowie o pracę jest zawsze obowiązkowe.
Netto (na rękę)
з брутто
Brutto
podstawa ZUS
Koszt pracodawcy
brutto + ZUS pracodawcy
Netto ZUS prac. Podatek
ZUS pracownika
potrącane z brutto
Emerytalne 9,76%
Rentowe 1,5%
Chorobowe 2,45%
Podatek i składka zdrowotna
zdrowotne + PIT
Zdrowotne 9%
KUP (ulga)
Zaliczka PIT 12%
Ulga PIT-2
ZUS pracodawcy
dodatkowy koszt firmy
Emerytalne 9,76%
Rentowe 6,5%
Wypadkowe 1,67%
FP 2,45%
FGŚP 0,1%
Minimalna stawka 2026: 31,40 zł/godz.
⚠️ Stawka poniżej minimalnej (31,40 zł/godz.)
168 godz. — pełny etat.
Netto/godz.
za 168 godz.:
Brutto/godz.
za 168 godz.:
Koszt pracodawcy
brutto + ZUS pracodawcy
Netto ZUS prac. Podatek
ZUS pracownika
potrącane z brutto
Emerytalne 9,76%
Rentowe 1,5%
Chorobowe 2,45%
Podatek i składka zdrowotna
zdrowotne + PIT
Zdrowotne 9%
KUP 20% (ulga)
Zaliczka PIT 12%
Ulga PIT-2
ZUS pracodawcy
dodatkowy koszt firmy
Emerytalne 9,76%
Rentowe 6,5%
Wypadkowe 1,67%
FP 2,45%
FGŚP 0,1%

Jak liczy się wynagrodzenie „na rękę” w Polsce

Pracodawca podaje stawkę brutto — to kwota przed potrąceniami. Z niej pobierane są składki ZUS (emerytalna, rentowa, chorobowa), składka zdrowotna (zdrowotne, 9%) i zaliczka na podatek PIT. To, co zostaje, to netto — pieniądze, które trafiają na Twoje konto. Ponadto pracodawca płaci swoją część ZUS ponad Twoje brutto — to jego pełny koszt Twojego zatrudnienia.

Czym różnią się umowa o pracę i umowa zlecenia

  • Umowa o pracę (UoP) — umowa o pracę: wszystkie składki są obowiązkowe, jest urlop, chorobowe, ochrona przed zwolnieniem. Chorobowe zawsze potrącane.
  • Umowa zlecenia (UZ) — umowa cywilnoprawna, często godzinowa: chorobowe dobrowolne, dla studentów do 26 lat w ogóle nie ma składek, KUP (koszty) — 20%.

Ulgi, które zmieniają kwotę

  • Ulga dla młodych — pracownicy do 26 roku życia nie płacą PIT.
  • PIT-2 — oświadczenie dające miesięczną ulgę podatkową (zmniejsza zaliczkę na PIT).

Najczęstsze pytania

Ile netto z 5000 zł brutto?
Wpisz 5000 w polu „Brutto”, wybierz wiek i PIT-2 — kalkulator od razu pokaże kwotę na rękę z pełnym podziałem składek. Dla typowego pracownika 26+ z PIT-2 to około 3600–3700 zł.
Dlaczego koszt pracodawcy jest większy niż moje brutto?
Ponad Twoje brutto firma dopłaca swoją część ZUS (emerytalna, rentowa, wypadkowa, FP, FGŚP) — razem około 20% dodatkowo. Nie jest to potrącane z Ciebie, ale pokazuje realny koszt stanowiska.
Czy stawki są aktualne?
Tak. Мінімалка і ставки ZUS/PIT періодично змінюються — ми оновлюємо число і дату разом.

Wiesz, ile chcesz „na rękę”? Znajdziemy taką ofertę

Залиште контакт — рекрутер підбере легальні вакансії під вашу очікувану зарплату. Офіційний контракт, житло, 0 € з кандидата.

bez spamuprawdziwy rekruter0 € od kandydata

Залишити заявку

Хвилина — і рекрутер сам вам напише

Znajdź pracę

Хвилина — і рекрутер сам вам напише