Zwolnienie lekarskie liczy się nie od „netto”: najpierw od podstawy odejmuje się Twoje składki ZUS, a potem bierze 80% (lub 100% w szczególnych przypadkach). Policz swoją kwotę.
Orientacyjny wynik dla umowy o pracę. Podstawę liczy się z uśrednionego wynagrodzenia z poprzednich 12 miesięcy — tutaj bierzemy Twoje średnie brutto. Dokładną kwotę ustali pracodawca lub ZUS. Na umowie zlecenia zasiłek jest wypłacany tylko przy dobrowolnym ubezpieczeniu chorobowym.
Średnia z ostatnich 12 miesięcy (razem z regularnymi dodatkami).
100% — ciąża, wypadek przy pracy lub w drodze do niej, dawstwo.
Dni kalendarzowe wskazane przez lekarza w e-ZLA.
Na umowie zlecenia bez dobrowolnej składki chorobowej zasiłek w ogóle nie przysługuje — to zero dochodu za te dni.
—
brutto za całe zwolnienie
Podstawa wymiarubrutto minus składki 13,71%—
Za jeden dzień—
Stawka—
Wypłata za 7 dni—
Strata wobec zwykłej pensjiza te same dni—
Pierwsze 33 dni choroby w roku pokrywa pracodawca, dalej — ZUS (dla osób 50+ granica to 14 dni). Dla Ciebie sposób wypłaty się nie zmienia.
Jak liczy się zwolnienie
Wyliczenie przebiega w trzech krokach. Najpierw bierze się średnie miesięczne wynagrodzenie brutto z poprzednich 12 miesięcy. Następnie odejmuje się od niego Twoje składki ZUS — emerytalną, rentową i chorobową razem 13,71%. Otrzymana kwota to „podstawa”. Dzieli się ją przez 30 i mnoży przez stawkę: 80% w zwykłym przypadku lub 100% w szczególnych.
Dlatego zasiłek chorobowy jest zawsze niższy niż zwykła pensja — i dlatego długa choroba wyraźnie uderza w budżet. Różnicę możesz policzyć powyżej.
Kiedy płacą 100%
choroba w czasie ciąży;
niezdolność do pracy z powodu wypadku przy pracy lub w drodze do/z pracy;
niezdolność do pracy z powodu dawstwa krwi lub tkanek oraz związanych badań.
Najczęstsze pytania
Od którego dnia pracy można iść na zwolnienie?
Prawo powstaje po okresie wyczekiwania: zwykle 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia obowiązkowego (umowa o pracę) lub 90 dni przy dobrowolnym (zlecenie). Są wyjątki — np. gdy ubezpieczenie trwało wcześniej bez dużej przerwy.
Czy można pracować na zwolnieniu?
Nie. Podczas zwolnienia możliwa jest kontrola ze strony ZUS; praca w tym okresie może pozbawić prawa do zasiłku.
A jeśli jestem na umowie zlecenia?
Zasiłek wypłacą tylko jeśli płaciłeś dobrowolną składkę chorobową (2,45%). Bez niej nie będzie wypłaty. To główna ukryta różnica między typami umów.
Chcesz pracę, gdzie zwolnienie naprawdę jest płatne?
Залиште контакт — підберемо вакансію на umowa o pracę з повним соцпакетом. 0 € з кандидата.
