Лікарняний рахують не від «чистої» зарплати: спершу з основи віднімають ваші внески ZUS, потім беруть 80% (або 100% у спеціальних випадках). Порахуйте свою суму.
Орієнтовний розрахунок для umowa o pracę. Основу рахують за середньою зарплатою попередніх 12 місяців — тут ми беремо вашу середню брутто. Точну суму визначає роботодавець або ZUS. На umowa zlecenia лікарняний оплачується лише за наявності добровільного хворобового внеску.
Середнє за останні 12 місяців роботи (разом із регулярними доплатами).
100% — вагітність, нещасний випадок на роботі чи дорогою на неї, донорство.
Календарні дні, зазначені лікарем у e-ZLA.
На umowa zlecenia без добровільного хворобового внеску лікарняний не оплачується взагалі — це нуль доходу за ці дні.
—
брутто за весь лікарняний
Основа розрахункубрутто мінус внески 13,71%—
За один день—
Ставка—
Виплата за 7 дн.—
Втрата проти звичайної зарплатиза ті самі дні—
Перші 33 дні хвороби за рік оплачує роботодавець, далі — ZUS (для працівників від 50 років межа 14 днів). Для вас порядок виплати не змінюється.
Як рахують лікарняний
Розрахунок іде у три кроки. Спершу беруть середню місячну зарплату брутто за попередні 12 місяців. Далі з неї віднімають ваші внески ZUS — пенсійне, рентове і хворобове разом 13,71%. Отримана сума — це «основа». Її ділять на 30 і множать на ставку: 80% у звичайному випадку або 100% у спеціальних.
Саме тому лікарняний завжди менший за звичайну зарплату — і саме тому довга хвороба відчутно б'є по бюджету. Порахувати різницю можна вище.
Коли платять 100%
хвороба під час вагітності;
непрацездатність через нещасний випадок на роботі або дорогою на роботу;
непрацездатність через донорство крові чи тканин та пов'язані обстеження.
Часті питання
З якого дня роботи можна брати лікарняний?
Право з'являється після періоду страхування: зазвичай 30 днів безперервного обов'язкового страхування (umowa o pracę) або 90 днів для добровільного (zlecenia). Є винятки — наприклад, якщо страхування тривало раніше без великої перерви.
Чи можна працювати на лікарняному?
Ні. Під час лікарняного можлива перевірка з боку ZUS; робота в цей період може позбавити права на виплату.
А якщо я на umowa zlecenia?
Лікарняний оплатять лише якщо ви платили добровільний хворобовий внесок (2,45%). Без нього виплати не буде. Це головна прихована різниця між типами договорів.
Хочете роботу, де лікарняний реально оплачують?
Залиште контакт — підберемо вакансію на umowa o pracę з повним соцпакетом. 0 € з кандидата.
