Pracodawca podał 5000, na konto weszło 3600. To nie oszustwo — to różnica między brutto i netto. Wyjaśniamy, z czego się bierze.
Kiedy pracodawca w Polsce podaje wynagrodzenie, niemal zawsze ma na myśli brutto — kwotę „na papierze”, przed wszystkimi potrąceniami. To, co naprawdę wpływa na konto, to netto, czyli „na rękę”. Różnica między nimi to składki i podatek, i zwykle wynosi 25–30%.
Z Twojego brutto potrącane są trzy rzeczy:
Dwie rzeczy wyraźnie wpływają na netto:
Za pracę ponad normę należy się dopłata — +50% w dni robocze i +100% w niedziele, święta i w nocy, ponad zwykłą stawkę godzinową. To też brutto, więc „na rękę” wyjdzie mniej. Dopłatę można policzyć w osobnym kalkulatorze.
Zamiast trzymać w głowie wszystkie procenty, skorzystaj z kalkulatora: wpisz brutto (albo odwrotnie — oczekiwane netto), wiek i informację o PIT-2, a zobaczysz pełny podział składek i kwotę na rękę.
Zostaw kontakt — prawdziwy rekruter dobierze ofertę z umową i zakwaterowaniem. 0 € od kandydata.
Хвилина — і рекрутер сам вам напише
