Gross vs net in Poland: where a third of your salary goes

Коли роботодавець у Польщі називає зарплату, він майже завжди має на увазі брутто — суму «на папері», до всіх відрахувань. Те, що реально приходить на рахунок — це нетто, або «на руки». Різниця між ними — це внески та податок, і вона зазвичай становить 25–30%.

З чого складається різниця

З вашого брутто утримують три речі:

• Внески ZUS — пенсійне (9,76%), рентове (1,5%) і хворобове (2,45%). Це ваша частина соціального страхування: пенсія, лікарняні.
• Медичний внесок (składka zdrowotna) — 9%. Дає право на безкоштовне лікування в державній системі NFZ.
• Аванс податку (PIT) — 12% від оподатковуваної основи, з урахуванням пільг.

Пільги, які збільшують «на руки»

Дві речі помітно впливають на нетто:

• Ulga dla młodych — працівники до 26 років не платять PIT узагалі. Для них нетто помітно ближче до брутто.
• Заява PIT-2 — дає місячну податкову пільгу і зменшує аванс податку. Якщо ви її не подали, наприкінці року, найімовірніше, буде що повернути.

А понаднормові?

За роботу понад норму належить доплата — +50% у будні та +100% у неділю, свята і вночі, понад звичайну оплату години. Це теж брутто, тож «на руки» з них вийде менше. Порахувати доплату можна в окремому калькуляторі.

Як порахувати свою суму

Замість того щоб тримати всі відсотки в голові, скористайтесь калькулятором: введіть брутто (або навпаки — бажане нетто), вік і наявність PIT-2, і побачите повне розбиття внесків і суму на руки.