Legalna praca na Słowacji: ochrona i nowe zasady

Status

• Ochrona czasowa (dočasné útočisko) została automatycznie przedłużona do 4 marca 2027 roku. Swój status można sprawdzić na portalu MSW.
• UE podjęła już decyzję o przedłużeniu ochrony do 4 marca 2028 roku; decyzję Słowacji w tej sprawie warto śledzić na stronie MSW.
• Od 6 sierpnia 2026 roku mężczyźni w wieku 18–60 lat, którzy składają nowy lub kolejny wniosek, muszą potwierdzić spełnienie obowiązków wojskowych: paszport ze stamplem wyjazdu nie starszym niż 90 dni lub dokument z aplikacji „Rezerv+” w oficjalnym tłumaczeniu (zrzuty ekranu nie są akceptowane).

Po zakończeniu ochrony — jeszcze rok

Od 15 lipca 2026 roku obowiązuje tryb przejściowy: po zakończeniu ochrony jeszcze przez 1 rok można pracować na tych samych warunkach. Osoby, które wcześniej przepracowały co najmniej 6 miesięcy i pracują nadal, mogą złożyć wniosek o zezwolenie na pobyt w celu wykonywania pracy.

Praca

• Zezwolenie na pracę nie jest wymagane.
• Pracodawca rejestruje Cię w ubezpieczeniu społecznym (Sociálna poisťovňa) przed rozpoczęciem pracy i w ciągu 7 dni roboczych przesyła kartę informacyjną do urzędu pracy.
• Umowa — pisemna; jeden egzemplarz — dla Ciebie.
• Praca bez pisemnej umowy lub bez rejestracji jest nielegalna; kara dla pracodawcy wynosi od 4 000 €.

Ubezpieczenie medyczne

Podlegasz państwowemu ubezpieczeniu zdrowotnemu, jeśli pracujesz u słowackiego pracodawcy i zarabiasz co najmniej minimalne wynagrodzenie (915 € w 2026 r.). W pierwszym dniu pracy poinformuj pracodawcę, w jakiej kasie chorych jesteś ubezpieczony. Bez ubezpieczenia — tylko pilna pomoc medyczna.

Oficjalne źródła

Dane zweryfikowano 4 października 2026. Przepisy i kwoty się zmieniają — przed podjęciem ważnej decyzji sprawdź źródło.

• MSW: ochrona przedłużona do 4.3.2027
• MSW: nowe warunki dla mężczyzn z Ukrainy
• ÚPSVaR: zmiany od 15.7.2026
• ÚPSVaR: zatrudnienie osób z ochroną czasową
• Ustawa o ubezpieczeniu zdrowotnym (580/2004)