Лікарняний
- Роботодавець платить щонайменше 70% зарплати до 2 років; у перший рік — не менше мінімальної зарплати.
- У працівників агенцій 1–2 перші дні хвороби можуть бути неоплачуваними, якщо так записано в договорі чи колективній угоді.
- За угодою ABU про хворобу треба повідомити і агенцію, і фірму, де працюєте, у перший день — до 10:00.
- Якщо договір закінчився під час хвороби, далі платить служба UWV.
Відпустка і свята
- Мінімум — 4 ваших робочих тижні на рік: при 40 годинах на тиждень це 160 годин. Відпустка накопичується і під час хвороби.
- Виплатити гроші замість законної відпустки не можна.
- Законного права на вихідний у державне свято немає — це залежить від договору чи колективної угоди.
Робочий час
- Не більше 12 годин за зміну і 60 годин на тиждень, у середньому — до 48 годин на тиждень.
- Після зміни — щонайменше 11 годин відпочинку; при роботі понад 5,5 години — перерва 30 хвилин.
- Закон не встановлює доплати за понаднормові. В агенції умови (оплата, понаднормові, нічні) мають бути не гіршими, ніж у працівників фірми-замовника на схожій посаді.
Договори агенцій: етапи A, B, C
- Етап A — до 52 відпрацьованих тижнів в одній агенції. Договір може закінчитися разом із замовленням.
- Етап B — до 3 років і не більше 6 договорів.
- Етап C — безстроковий договір з агенцією.
- Якщо замовлення тривало понад 26 тижнів, агенція має попередити про його кінець щонайменше за 10 днів.
Для тих, кого найняли з-за кордону: за угодою ABU агенція не може змушувати вас жити в її житлі чи їздити її транспортом, брати з вас готівку, а договір має бути і вашою мовою.
Офіційні джерела
Дані перевірено 4 жовтня 2026. Правила й суми змінюються — перед важливим рішенням звіряйтеся з джерелом.
